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労働基準法は、社労士学習の土台になる

労基は他の労働科目にもつながるため、早い段階で基本論点を問題演習で固めます。

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この記事の結論

労基は他の労働科目にもつながるため、早い段階で基本論点を問題演習で固めます。

労働時間と休憩を先に押さえるを最初に押さえると、学習の優先順位が決めやすくなります。

読んで終わりにせず、問題演習で間違えた論点を次の復習に回すことが重要です。

労働時間、休憩、休日、時間外労働は出題頻度が高く、他論点ともつながります。

支払原則、割増賃金、年次有給休暇は数字や要件の整理が重要です。

作成義務、記載事項、届出、周知を分けて問題で確認します。

社労士トールでは、労働基準法を科目別に演習できます。

A. 労働時間と休憩を先に押さえるです。労働時間、休憩、休日、時間外労働は出題頻度が高く、他論点ともつながります。

A. 正解できた問題より、間違えた問題、迷った問題、数字や要件で落とした問題を残すべきです。

A. 短い問題演習を毎日続けやすく、間違えた問題を次回の復習に回しやすいことです。