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労災保険法は、災害の種類と給付を結びつける

労災は業務災害と通勤災害の区別、給付の種類、特別加入を分けて覚えると整理しやすくなります。

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労災保険法の給付や災害区分で混乱している人

この記事の結論

労災は業務災害と通勤災害の区別、給付の種類、特別加入を分けて覚えると整理しやすくなります。

業務災害と通勤災害を分けるを最初に押さえると、学習の優先順位が決めやすくなります。

読んで終わりにせず、問題演習で間違えた論点を次の復習に回すことが重要です。

業務起因性、業務遂行性、通勤の逸脱中断などを問題で確認します。

療養、休業、障害、遺族、葬祭、介護の給付を場面ごとに覚えます。

中小事業主、一人親方、海外派遣者など、誰が対象かを中心に整理します。

社労士トールでは、労災保険法だけを選んで演習できます。

A. 業務災害と通勤災害を分けるです。業務起因性、業務遂行性、通勤の逸脱中断などを問題で確認します。

A. 正解できた問題より、間違えた問題、迷った問題、数字や要件で落とした問題を残すべきです。

A. 短い問題演習を毎日続けやすく、間違えた問題を次回の復習に回しやすいことです。